董事長王金斌現場點評

總結會現場

       2021年12月25日上午9點，興屹科技集團召開2021年終工作總結大會?？偨Y會分為三輪進行，公司董事長參加會議并作了熱情洋溢的點評，既肯定了大會的成績，也提出了希望和要求。

       今年的年終總結大會，在形式有了新的變化。不僅后勤管理人員全員參與，人人上臺發言，人人采用圖文并茂的PPT形式，還設定了發言的上限時間。目的是給大家營造一個敢講、會講的環境，提供一個互相交流、互相學習的機會。

       整個會場隆重、熱烈，富有儀式感。會上，每個人對2021年工作概況、工作成效進行了匯報，實事求是地分析工作中的不足，并就做好2022年工作提出具體思路，明確努力方向。

        行政辦主任楊晶晶首先上臺，在談到自己一年的收獲與感悟時，她分享了張三和李四買土豆的故事，折射出不同的工作態度、思考方式和取得成效上的巨大差距。小故事蘊含大道理，啟發大家在工作中要積極主動，善于思考，創新工作的方式方法。

        隨后，財務主管畢波重點分享了自己的工作體會。作為一個部門負責人，不僅自己會工作，干的好，更要會帶團隊，學會授權，給下屬更多鍛煉成長的機會。

        商務中心主管王星月為大家分享了自己好的工作經驗。她談的重要觀點是做預算不僅是提供一個匯總的數字，更重要的是給項目經理提供一個有分析有指導決策的建議。

       生產主管嚴涵總結了團隊一年的工作成果，分析了工作中遇到的問題，并對如何解決出現的問題進行了經驗分享。

           文宣部主管史莉莉把宣傳工作比作企業“喉舌”，闡述了宣傳具有對內對外作用的重要性，她提出，將加大對外宣傳報道的力度及深度，拓寬宣傳廣度。

        黨支部書記劉鑫月談了如何做好黨建工作，重點回顧了自己在工作上的心得體會，特別是創新了總結匯報形式，以小視頻展示感想的場景很打動人。

        采購部主管闞銀華、新產品研發部主管伍冬琳分別從不同角度總結了自己的工作與體會。

      這次總結會大家同分享共思考,思維的火花讓整個總結會熱火朝天。不僅總結了工作，也促進了各部門之間的交流，凝聚了發展共識，為新一年工作的開展奠定了良好的基礎。